РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА - 1. Разграничение видов трудовой деятельности, складывающееся в системе организации труда.(Золотогоров В.Г. Энциклопедический словарь по экономике.-Минск, 1997) 2. Функционально интегрированная система производственных ролей специализаций внутри общества. 3. По Дюркгейму - необходимое условие материального и интеллектуального развития общества; источник реализации этого развития, формирующий высшую форму социальной связи между индивидами - органическую солидарность.(Социологический энциклопедический словарь / Ред.-координатор Г.В. Осипов.-М., 1998) 1. Является постоянно действующим фактором повышения эффективности производства. Различают три основных вида разделения труда: общее,частное,единичное. Кроме того, выделяют территориальное и международное разделение труда. На предприятиях различают следующие формы разделения труда: функциональное,технологическое (пооперационное),профессионально-квалификационное. Формы разделения труда постоянно изменяются, совершенствуются и развиваются в направлении повышения эффективности производства и улучшения качества работы. Слишком глубокое разделение связано с узкой специализацией и целесообразно на предприятиях, где обеспечивается высокое использование рабочего времени исполнителя и средств труда. Его границы должны определяться с учетом экономических, психофизиологических и социальных аспектов.(Золотогоров В.Г. Энциклопедический словарь по экономике.-Минск, 1997)