ОПЛАТА ТРУДА ПОВРЕМЕННАЯ

ОПЛАТА ТРУДА ПОВРЕМЕННАЯ - Форма оплаты труда, в основе которой лежит принцип зависимости величины заработной платы от количества рабочего времени, отработанных часов.(Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь.-М., 2003) Повременная форма оплаты труда имеет две разновидности:простая повременная оплата, повременно-премиальная оплата. Величина повременной оплаты исчисляется следующими способами: заработок рабочего определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных часов или дней; для других категорий работников: если работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады, если же отработано неполное число рабочих дней, то заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет организации рабочих дней. Документом по учету отработанного времени работниками с повременной заработной платой времени является табель.(Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна.-М., 2002.-С. 951) Для рабочих промышленных предприятий чаще всего устанавливаются часовые ставки. Дневные тарифные ставки применяются в тех отраслях, где основой нормирования труда выступают сменные задания, нормы выработки.(Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна.-М., 2002.-С. 598)