ОТПУСК ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ

ОТПУСК ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ - Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам: 1) занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; 2) имеющим особый характер работы; 3) с ненормированным рабочим днем; 4) работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях; 5) в других случаях, предусмотренных федеральными законами.(Трудовой кодекс Российской Федерации: От 30.12.2001 № 197-ФЗ.-В ред. от 22.08.2004.-Ст. 116) Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.(Трудовой кодекс Российской Федерации: От 30.12.2001 № 197-ФЗ.-В ред. от 22.08.2004.-Ст. 120)