ПРИНЦИП ЕДИНОНАЧАЛИЯ

ПРИНЦИП ЕДИНОНАЧАЛИЯ - Принцип организации управления, свойственный централизованным, линейным структурам управления, состоящий в том, что главные функции и полномочия руководства на предприятии, в учреждении, подразделении концентрируются в руках одного лица - руководителя.(Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь.-М., 2003) Выражается в том, что персональная ответственность за работу любого предприятия или его подразделения возлагается целиком на руководителя, который наделятся для этого необходимыми правами и полномочиями. Устраняет обезличку в управлении, повышает ответственность, оперативность и конкретность руководства, систематический контроль за исполнением распоряжений, позволяет на всех уровнях управления четко определять объем и соотношение прав и ответственности за подготавливаемые и принимаемые управленческие решения. Принцип единоначалия не исключает коллегиальность, самоуправление, участие трудящихся в управлении предприятием (цехом, участком), а согласуется с ним. Важным условием единоначалия является соблюдение правила - каждый работник может быть непосредственно подчинен только одному лицу, от которого получает задание и перед которым отчитывается. Реализация принципа личной, персональной ответственности позволяет воспитывать в людях дисциплинированность, понимание своих задач, обязанностей, прав и способность отвечать за свои действия или бездействие, за качество работы (своего труда).(Золотогоров В.Г. Энциклопедический словарь по экономике.-Минск, 1997)