ПРОСТОЙ

ПРОСТОЙ - Период времени, в течение которого объект не может выполнять требуемую функцию.(Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна.-М., 2002) В случае простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) работодатель имеет право переводить работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. С письменного согласия работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации.(Трудовой кодекс Российской Федерации: От 30.12.2001 № 197-ФЗ.-В ред. от 22.08.2004.-Ст. 74) Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).(Трудовой кодекс Российской Федерации: От 30.12.2001 № 197-ФЗ.-В ред. от 22.08.2004.-Ст. 157) Время простоя - рисковый фактор при страховании от перерывов производства. Время простоя складывается, в частности, из времени технического обслуживания оборудования и задержек, вызванных, например, отсутствием рабочей силы, топлива, комплектующих изделий.(Словарь страховщика / Ефимов С.Л. и др.-М., 2000) См. также: Потери от простоя