СТРАХОВАНИЕ ПЕНСИИ

СТРАХОВАНИЕ ПЕНСИИ - Вид личного страхования, при котором страхователь единовременно или в рассрочку уплачивает страховой взнос, а страховщик берет на себя обязательство периодически выплачивать застрахованному пенсию в течение обусловленного срока или пожизненно. Страхование пенсии является разновидностью страхования ренты. В зависимости от периода выплаты пенсия подразделяется на временную, выплачиваемую в течение определенного количества лет и пожизненную, выплачиваемую до конца жизни застрахованного.(Ефимов С.Л. Экономика и страхование: Энцикл. слов.-М., 1996) По форме организации страхование пенсии может осуществляться через частный (негосударственный) пенсионный фонд на групповой и индивидуальной основе. В странах Западной Европы и США различают два основных способа группового страхования пенсии (по старости): первый - для обеспечения рабочих и служащих, второй - для управленческого персонала. При первом способе предприятие покупает каждому работнику пенсию, оплачивая ее из средств предприятия. Затем этот взнос частично, а иногда и полностью компенсируется из средств профсоюза или заработной платы рабочего. При достижении застрахованным пенсионного возраста его пенсия будет равна сумме пенсий, "купленных" для него в каждом конкретном году, то есть каждый год у частной страховой компании покупается отсроченная, единовременно оплаченная, пожизненная страховая рента. Среди групповых договоров страхования преобладают именно такие, поскольку этим способом обеспечиваются пенсией рабочие и служащие большинства промышленных и торговых фирм. При втором способе каждый член группового договора делает взносы в пенсионный фонд в определенном проценте от заработной платы. Взносы аккумулируются в фонде на предприятии. Размер пенсии заранее не фиксируется. Он определяется в момент ухода на пенсию. Когда на предприятиях нет группового страхования, открывают индивидуальные пенсионные счета. В этом случае предприятие выступает в качестве страховщика. На некоторых из них образуют "сепаратные инвестиционные счета", на которых компания за счет прибыли от инвестиций аккумулирует средства для выплат пенсий сотрудникам. Условия обеспечения пенсий по старости обычно включаются в коллективный договор рабочих и служащих с предпринимателями.(Словарь страховщика / Ефимов С.Л. и др.-М., 2000)