СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ - Совокупность звеньев управления, находящихся во взаимосвязи и соподчиненности и обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого.(Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001) Различается в зависимости от вида объекта управления, целей, размеров и его внешней среды. Элементами структуры управления выступают звенья управления и связи между ними. Звено управления создается для выполнения определенной функции управления (или ее части, или нескольких функций управления). Звенья в структуре управления могут быть функциональные, линейные и целевые. В качестве звеньев управления могут выступать отдельные должностные лица и подразделения аппарата управления. Связи в структуре управления могут быть горизонтальными (они носят характер согласования) и вертикальными (т.е. связи подчинения), линейными и функциональными. Поскольку структура управления создается для того, чтобы осуществить процесс управления, между участниками которого распределены цели, задачи и функции управления, а также права, обязанности и ответственность за их выполнение, то структуру управления можно рассматривать также как форму разделения и кооперации труда в процессе управления. Структуру управления можно рассматривать также как форму закрепления прав, обязанностей и ответственности в системе управления по осуществлению процесса управления.(Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001) См. также: Структура организационная адаптивная Структура управления дивизионная Структура управления инновационно-производственная Структура управления линейная Структура управления линейно-функциональная Структура управления линейно-штабная Структура управления матричная Структура управления "продуктовая" Структура управления проектная Структура управления функциональная Схема организационной структуры управления љ•0mЬl-nЌУ»Щ™Ў