О проекте | Помощь    
   
 
   Энциклопедия Компьютеры Финансы Психология Право Философия   
Культура Медицина Педагогика Физика Спорт Спорт
 
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я
 
Та Тб Тв Тг Тд Те Тж Тз Ти Тй Тк Тл Тм Тн То Тп Тр Тс Тт Ту Тф Тх Тц Тч Тш Тщ Тъ Ты Ть Тэ Тю Тя
 

ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ

ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ - Концептуальный подход к управлению организацией, в котором представители теории человеческих отношений считали неформальные межличностные отношения главным фактором производительности труда.(Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001) Большое значение также имеют отношения с непосредственными руководителями, удовлетворенность работой, предоставление рабочим более широких возможностей для общения, удовлетворение других социальных потребностей. Заботливое отношение к работникам выступает ключевым фактором эффективного управления. Появился в 1930-е гг., основоположником которого является Э. Мэйо.(Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001) ”®