ТЕОРИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ТЕОРИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - Теория, утверждающая, что производительность труда рабочего повышается вместе с ростом выплачиваемой ему заработной платы.(Бизнес: Оксфордский толковый словарь.-М., 1995) Впервые эта теория была практически применена в конце 1950-х годов в развивающихся странах. В результате ее применения стало очевидно, что более высокая заработная плата позволяет слабому работнику улучшить свое питание и трудиться более производительно. Однако недавно эта теория была использована для объяснения существования в развитых странах вынужденной безработицы. Более высокая заработная плата способствует повышению уровня морали среди рабочих и формированию чувства преданности компании, позволяет привлечь высококвалифицированных работников и приводит к сокращению числа прогулов. В результате даже в периоды рецессии, когда некоторые работники становятся лишними и увольняются по сокращению штатов, компании не идут на снижение уровня заработной платы, которое позволило бы уравновесить предложение и спрос.(Бизнес: Оксфордский толковый словарь.-М., 1995) °