ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТЕ - Один из основных элементов системы мотивации и стимулирования труда персонала (рабочих).(Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001) Различают вознаграждение внутреннее и внешнее. Внутреннее вознаграждение - ценности, приписываемые человеком процессу совершенствования работы (функциональное содержание трудовой деятельности или удовлетворение от достижения поставленных целей), это самореализация личности. Внешнее вознаграждение - все то, что в рамках мотивации имеет какую-либо ценность для сотрудников организации или может быть предложено им в качестве стимула к работе.(Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001) Менеджеры используют внешние вознаграждения (денежные выплаты, продвижение по службе) и внутренние (чувство успеха при достижении цели), получаемые посредством самой работы.(Большой коммерческий словарь / Под ред. Т.Ф. Рябовой.-М., 1996) €P