ДОКАЗАТЕЛЬСТВО ТРУДОВОГО СТАЖА

ДОКАЗАТЕЛЬСТВО ТРУДОВОГО СТАЖА - Трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.(Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР: Утв. приказом М-ва социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190.-Преамбула) Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза.(Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР: Утв. приказом М-ва социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190.-Преамбула; П. 1.1) При отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения трудовой стаж устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе.(Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР: Утв. приказом М-ва социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190.-П. 2.1) Р