КРУГЛЫЙ СТОЛ

КРУГЛЫЙ СТОЛ - Традиционная модель проведения обсуждения какого-либо вопроса руководителем с подчиненными, коллегами или оппонентами (конкурентами, соперниками и т.д.).(Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001) "Круглый стол" отличается от других моделей проведения обсуждения элементами организованности. Данная модель строится на следующих принципах: а) нет четко определенных позиций, а есть лишь участники обсуждения интересующего вопроса; б) позиции всех участников обсуждения равны, и никто не имеет права диктовать свою волю и решения; в) цель "круглого стола" - обобщить идеи и мнения относительно обсуждаемой проблемы. По своей сути данная модель обсуждения, основываясь на соглашениях, в качестве итогов дает результаты, которые, в свою очередь, являются новыми соглашениями. В процессе "круглого стола" оригинальные решения и идеи рождаются крайне редко.(Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001) оґNq