МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ

МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ - 1. В узком смысле - совокупность управленческих действий, приемов и процедур, направленных на реализацию одной из общих функций управления - функции организации. 2. Одно из направлений (школа, учение) менеджмента; теоретическая концепция и практика управления, ставящие во главу угла общеорганизационные принципы и решение организационных проблем и задач.(Словарь-справочник менеджера / Под ред. М.Г. Лапусты.-М., 1996) Организационный менеджмент включает: проектирование и создание (совершенствование) организационных структур - институциональный аспект; четкое разграничение функций, распределение организационных задач, обязанностей, прав и ответственности структурных подразделений и отдельных исполнителей, установление взаимосвязей между ними - функциональный аспект; последовательное соблюдение ряда точно установленных правил организационного поведения, алгоритма и технологий принятия управленческих решений - процессуальный аспект. Организационный менеджмент реализуется преимущественно в организационно-распорядительных методах, т.е. в совокупности средств и приемов прямого управляющего воздействия на организационные отношения, складывающиеся между работниками в процессе трудовой деятельности. Организационно-распорядительное влияние осуществляется путем проектирования и создания, т.е. организации соответствующих окружающей среде производственных подразделений и компонентов управляющей подсистемы, установления взаимосвязей между ними, регламентирования их деятельности, организационного нормирования, организационно-методического инструктирования, а точнее - путем распорядительных актов воздействия на исполнителей в виде приказов, распоряжений, устных указаний в соответствии с установленной иерархической подчиненностью.(Словарь-справочник менеджера / Под ред. М.Г. Лапусты.-М., 1996)