МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ

МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ - Методы управления, которые базируются на организационных законах и на организационных отношениях между людьми.(Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001) В этой группе методов управления выделяют: методы организационно-стабилизирующего, распорядительного и дисциплинарного воздействия. Методы управления организационно-стабилизирующего воздействия предназначены для создания организационной основы совместной работы. Это - распределение функций, обязанностей, ответственности, полномочий, установление порядка деловых взаимоотношений, что достигается структурированием, регламентированием, нормированием и инструктированием в отдельности и их сочетанием. Методы управления распорядительного воздействия позволяют компенсировать неучтенные моменты организации и выводить систему на новые параметры путем директив, приказов, указаний, распоряжений, резолюций, предписаний и т.д. Особую разновидность организационных методов управления составляют административные, которые связаны с властной природой государственного управления, и методы управления правового управления, применяемые государством средства правового воздействия на общественные отношения.(Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001) См. также: Методы управления директивные