О проекте | Помощь    
   
 
   Энциклопедия Компьютеры Финансы Психология Право Философия   
Культура Медицина Педагогика Физика Спорт Спорт
 
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я
 
Ма Мб Мв Мг Мд Ме Мж Мз Ми Мй Мк Мл Мм Мн Мо Мп Мр Мс Мт Му Мф Мх Мц Мч Мш Мщ Мъ Мы Мь Мэ Мю Мя
 

МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ МЕЖДУНАРОДНАЯ

МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ МЕЖДУНАРОДНАЯ - Переселение трудоспособного населения, связанное с выездом из страны (эмиграция) и въездом в страну (иммиграция).(Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001) Формируется под влиянием многих факторов, среди которых демографическое развитие страны, личные семейные обстоятельства граждан, материальный и культурный уровень жизни населения, социально-политическая ситуация в стране, экономическая конъюнктура, положение на рынке труда, общественная безопасность, деятельность крупных транснациональных корпораций и др. В качестве основных причин международной миграции трудовых ресурсов можно назвать: перенаселение, большой демографический прирост, особенно в условиях нехватки рабочих мест, высокую безработицу; кризисную экономическую ситуацию в стране, длительную экономическую депрессию, низкий жизненный стандарт населения; значительные перекосы в половозрастной структуре населения, отсутствие жизненных перспектив для молодежи, достигшей трудоспособного возраста, отсутствие возможностей для развития науки и культуры. Экономические мигранты, трудоустраивающиеся на территории иностранных государств, составляют одну из наиболее крупных по численности групп среди разных видов внешней миграции. Различают основные их категории: эмигранты "за заработком", их "выталкивают" из страны чаще всего тяжелая материальная ситуация и отсутствие работы, влечет возможность улучшить условия жизни; так называемые мобильные эмигранты - высококвалифицированные работники, командируемые своими предприятиями для выполнения работ на территории других государств (работники транснациональных фирм, банков, страховых компаний, занятость которых за границей связана с интернационализацией капитала); творческая и художественная интеллигенция, научные работники, мотивы эмиграции которых не только в более высоких заработках, но и в возможности активного творчества, лучших условий для работы. (Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2001) См. также: Рынок рабочей силы мировой