НАДОМНИК

НАДОМНИК - Лицо, выполняющее работу, занятое трудовой деятельностью на дому согласно договору, заключенному с предприятием.(Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь.-М., 2003) На надомников распространяется действие законодательства о труде. Особенности регулирования их труда определены Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 310-312). В последние годы надомный труд приобретает все более широкое распространение. Преимущественное право на заключение трудового договора в качестве надомников предоставляется: женщинам, имеющим детей в возрасте до 15 лет; инвалидам и пенсионерам по возрасту; лицам, достигшим пенсионного возраста, но не получающим пенсию; лицам с пониженной трудоспособностью, которым в установленном порядке рекомендован труд в домашних условиях; лицам, осуществляющим уход за инвалидами и длительно болеющими членами семьи, которые по состоянию здоровья нуждаются в уходе; лицам, занятым на работе с сезонным характером производства (в межсезонный период); лицам, обучающимся в очных учебных заведениях. Безусловным преимуществом на заключение трудового договора в качестве надомников (независимо от каких-либо иных обстоятельств) пользуются лица, владеющие мастерством изготовления народных художественных промыслов, сувенирных изделий или оригинальной упаковки для них. Работодатель предоставляет в бесплатное пользование надомников оборудование, инструменты и приспособления, своевременно осуществляет их ремонт. В тех случаях, когда работник использует свои инструменты и механизмы, ему выплачиваются соответствующие компенсации (ст. 310 Трудового кодекса Российской Федерации). По соглашению сторон надомникам могут возмещаться и иные расходы (электроэнергия, вода и т.п.). Труд надомников может регулироваться коллективными договорами и трудовыми договорами (контрактами).(Российская юридическая энциклопедия.-М., 1999)