ОБОРОТ КАДРОВ

ОБОРОТ КАДРОВ - Движение контингента работников предприятий равное численности работников, принятых на работу и зачисленный в списочный состав, или численность уволенных за рассматриваемый период.(Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна.-М., 2002) Интенсивность оборота кадров характеризуется коэффициентом общего оборота по приему, который представляет собой отношение числа принятых за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период, и по увольнению. который представляет собой отношение уволенных за отчетный период к среднесписочной численности за тот же период. Различают оборот по приему и оборот по выбытию сотрудников. В составе последнего выделяют необходимый оборот - выбытие работников по причинам общегосударственного, производственного и демографического характера и изменений оборот - увольнения работников по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и т.д. Излишний оборот называют текучестью кадров.(Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна.-М., 2002) кWz