ОХРАНА ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

ОХРАНА ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ - система обеспечения безопасности жизни, здоровья подростков и юношей в процессе их трудовой деятельности. О.т.н. регулируется Основами законодательства РФ об охране труда (1993) и включает правовые, социально-экономические, лечебно-профилактические и другие мероприятия. На несовершеннолетних распространяются все законодательные предписания по охране труда. О.т.н. становится особенно актуальной в условиях рыночной экономики, когда многие подростки стремятся устроиться на работу в свободное от учёбы время. В О.т.н. входят защита работающих несовершеннолетних от воздействия вредных производственных факторов, безопасность и гигиена труда, соблюдение режима труда и отдыха, обязательное проведение медицинского лечения, социальной и профессиональной реабилитации в ситуации несчастного случая и пр. В О.т.н. учитываются возрастные и физиологические особенности подростков. Для них законодательством предусмотрен ряд мер по О. т.н.: запрещено применение труда несовершеннолетних до 18 лет на тяжёлых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных и др. работах, участие в которых может нанести вред их развитию (в т.ч. производство спиртных напитков, табачных изделий, работа в казино, ночных клубах и др.). Запрещено поднятие тяжестей, вес которых превышает установленные нормативы. Лица моложе 18 лет не допускаются к работе в ночное время. Лица до 21 года принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра. С несовершеннолетними нельзя заключить договор о полной материальной ответственности за вверенные ценности. Законом допускается приём на работу обучающихся в образовательных учреждениях, но только по достижении ими 14 лет, для выполнения лёгкого труда, в свободное от учёбы время и с согласия родителей или лиц, их заменяющих. Устанавливается продолжительность рабочего времени в неделю для несовершеннолетних: в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 ч, в возрасте от 15 до 16 лет - не более 24 ч, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 ч; для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учёбы время, в возрасте от 16 до 18 лет - не более 18 ч, в возрасте от 14 до 16 лет - не более 12 ч.